包含:《快速看懂三大报表（资产负债表、现金流量表、利润表）.doc》
内有文档：7
本工具包共包括7个文档，其中1个是教您如何快速从资产负债表、利润表、现金流量表中解读出有用的会计信息，另外6个是定量的分析模板。这6个模板分别采用趋势报表分析法和结构百分比法。
包含:《企业年度检验办法（国家工商行政总局）.doc》
内有文档：7
本工具包包括公司法、合同法等企业管理者等需了解的法律法规。
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海尔集团公司实力分析swotpest五力模型
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海尔整体介绍行业竞争格局 总结 成功因素 海尔坚持走在全球化品牌战略的道路上，发扬“人单合一、速决速胜”的工作风格，深入推进信息化流程再造，建立从以用户为中心的信息化流程，搭建全球化运营的物流、资金流
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大小：1.77M页码：23页时间：2011-11-27浏览：6
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国家职业资格企业人力资源管理师考前辅导
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国家职业资格企业人力资源管理师 考前辅导 由绩效保持者转变为高绩效引领者。环境变化 工作环境的变化 工作环境的变化-- 旧日风光不再旧日风光不再 过去工作的好时光 过去工作的好时光 稳定的工作； 稳定
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4.00豆元
大小：336.0K页码：20页时间：2012-07-07浏览：2
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人力资源管理师培训（国家职业资格二级）
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人力资源管理师培训（国家职业资格二级）
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5.00豆元
大小：5.01M页码：114页时间：2011-08-01浏览：8
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国家职业资格证书培训-人力资源管理师（Ⅱ）
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国家职业资格证书培训-人力资源管理师（Ⅱ）
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9.90豆元
大小：8.23M页码：173页时间：2012-06-15浏览：5
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1、诚实守信(1)对人守信,对事负责是诚信的基本要求(2)诚实守信的
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1、诚实守信(1)对人守信,对事负责是诚信的基本要求(2)诚实守信的
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4.00豆元
大小：361.0K页码：23页时间：2011-04-13浏览：2
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公共部门人力资源管理案例新西兰国家部门改革
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公共部门人力资源管理案例：新西兰国家部门改革具体措施：1、实施《公共部门法》，在公共部门内部推行公司化、商业化改革；2、推行《劳动就业合同法》；3、实行培训、教育分散化；4、加强绩效评估和管理；第一章
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4.00豆元
大小：727.5K页码：156页时间：2011-07-18浏览：0
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2014中国国家资产负债表编制介绍
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China’sNational Balance Sheet Main Contents 一、基本框架 Basic Framework 二、编制方法简介 Compilation Method 三、需重点
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7.00豆元
大小：366.0K页码：33页时间：2014-12-23浏览：0
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快速消费品客户关系管理实战策略
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讲师：闫治民空杯心态手机开振动 换个脑筋说在前面第一部分：客户关系管理概述一. 对客户关系管理的正确理解二. 快消品行业客户关系的现状三. 客户关系管理创新必要性四. 客户关系管理的目的一、对客户关系
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大小：700.31K页码：82页时间：2011-08-18浏览：0
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国家三级人力资源管理师讲义——绩效管理
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国家三级人力资源管理师讲义——绩效管理,心理咨询师三级讲义,三级人力资源管理师,人力资源师三级,人力资源师三级真题,人力资源师三级报名,人力资源师三级报名费,人力资源师三级教材,人力资源师三级好考吗,人力资源师三级成绩
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10.00豆元
大小：4.54M页码：63页时间：2015-04-22浏览：0
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【精品】人力资源管理是每一位管理者的职责,而不仅仅是人力资....
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第一节人力资源管理的产生与发展 第二节 人力资源管理概述 第三节 人力资源管理面临的挑战 人力资源管理是每一位管理者的职责，而不仅仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面
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向豆丁求助：有没有雷电快速赛车是国家彩吗 实力导师qinsang95?
